Вектор на кадровое обеспечение: вопросы взаимодействия с Центром занятости

Вчера состоялась рабочая встреча заместителя начальника учреждения ФКЛПУ ОБ УФСИН России по Тверской области с руководителем Центра занятости населения г. Торжка Тверской области И.Л. Смольковой. Основной темой диалога стало взаимодействие и совершенствование механизмов подбора кандидатов для прохождения службы, а также информирование граждан о возможности получения очного образования в ведомственных вузах.Открывая встречу, представитель учреждения подчеркнул, что качественное комплектование кадров – это фундамент стабильной работы ведомства. В условиях современных вызовов важно не просто найти сотрудников, но и привлечь мотивированных специалистов, готовых связать свою жизнь со службой.

В ходе переговоров стороны детально проработали алгоритм взаимодействия по двум ключевым направлениям.
Первое направление касается набора кандидатов на службу. Специалисты Центра занятости выразили готовность оказывать содействие в подборе претендентов из числа граждан, состоящих на учете, и выпускников учебных заведений. Обсуждались вопросы требований к кандидатам, социальных гарантий, предоставляемых сотрудникам, и процедур отбора. Представители учреждения подготовили для Центра занятости актуальные информационные материалы (вакансии и требования к должностям), которые будут размещены на стендах и официальных ресурсах службы занятости.
Второй, не менее важный блок вопросов, коснулся профориентационной работы с молодежью. Речь шла о наборе кандидатов на очное обучение в ведомственные образовательные учреждения. Стороны договорились о совместной работе по информированию школьников и абитуриентов о преимуществах получения ведомственного образования, условиях проживания и последующем трудоустройстве.
В Областной больнице УФСИН России по Тверской области заинтересованы в том, чтобы на службу приходили люди, осознающие всю ответственность и престиж профессии. Взаимодействие с Центром занятости позволит учреждению расширить географию поиска и охватить те категории граждан, которые нуждаются в квалифицированной консультации по вопросам трудоустройства и обучения.
Представители Центра занятости населения отметили важность такого сотрудничества для снижения напряженности на рынке труда и обеспечения региона квалифицированными кадрами.
По итогам встречи была достигнута договоренность о совместных мероприятиях, включая организацию дней открытых дверей и ярмарок вакансий.
Н.А. Мазетова,
помощник начальника учреждения по кадрам
капитан внутренней службы.