Более 200 медиков пришли работать в учреждения здравоохранения Тверской области по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер»

В Верхневолжье одной из важнейших задач в здравоохранении является обеспечение лечебных учреждений медицинскими кадрами. Она решается, в том числе в рамках реализации президентских национальных проектов.

До 2025 года действовал нацпроект «Здравоохранение», далее эта работа будет вестись по федеральному проекту «Медицинские кадры» нового нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь».

«Приоритетной задачей для нашего региона является развитие сельской медицины. Для этого мы наращиваем объёмы выездных форм работы, развиваем санавиацию, устанавливаем новые фельдшерско-акушерские пункты. Важно, чтобы данные меры сопровождала системная работа по сокращению кадрового дефицита», — обозначил Губернатор Игорь Руденя.

Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», нацеленные на привлечение медиков на село, были разработаны Правительством РФ в 2012 году. Медицинским работникам за работу в сельской местности, посёлках городского типа и небольших городах предоставляют единовременные выплаты.

В Тверской области размер выплат составляет от 500 тыс. рублей до 1,5 млн рублей в зависимости от образования специалистов и удаленности территорий. Вступив в программу, медработники заключают договор с лечебным учреждением и отрабатывают там не менее пяти лет.

За время действия программы в рабочие поселки и сёла Верхневолжья привлечено 204 специалиста, из которых 70 (53 врача и 17 фельдшеров) – за последние пять лет.

Подробная информация о том, как стать участником программ, и о порядке предоставления единовременных компенсационных выплат медработникам размещена на сайте Министерства здравоохранения Тверской области https://минздрав.тверскаяобласть.рф/special/1edinovremennye-kompensatsionnye-vyplaty-meditsinskim-rabotnikam-v-selskikh-naselennykh-punktakh-i-po.php.

Пресс-служба Правительства Тверской области