Разъясняем законодательство

Федеральный закон «О временных ограничительных мерах в отношении лиц, находящихся за пределами Российской Федерации и уклоняющихся от исполнения наказания».

Федеральный закон направлен на совершенствование порядка исполнения уголовных и административных наказаний и предусматривает установление временных ограничительных мер в отношении лиц, которым назначено уголовное или административное наказание и которые уклоняются от исполнения такого наказания, выехав за пределы РФ.
К временным ограничительным мерам относятся запреты на постановку на учет в налоговом органе, на управление транспортным средством, отказ в заключении кредитного договора, договора займа, отказ в предоставлении лицензий (разрешений), замораживание (блокирование) денежных средств и иного имущества, ограничение совершения ряда консульских действий в отношении таких лиц и другие меры.
Минюстом России принимается решение о применении указанных временных ограничительных мер, ведется и размещается в сети Интернет список лиц, в отношении которых применяются эти меры.Установлен штраф за недопуск операторов связи в многоквартирные дома.
Федеральным законом уточняются положения Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, предусматривающие административную ответственность за нарушение порядка подключения (технологического присоединения), правил недискриминационного доступа, правил взаимодействия оператора связи и лица, осуществляющего управление многоквартирным домом.
В частности, устанавливается административная ответственность за нарушение лицом, осуществляющим управление многоквартирным домом, установленных правил взаимодействия оператора связи и лица, осуществляющего управление многоквартирным домом, при монтаже, эксплуатации и демонтаже сетей связи на объектах общего имущества в многоквартирном доме.В Жилищный кодекс внесены изменения, направленные на совершенствование порядка расчета размера возмещения за жилые помещения при реализации проектов комплексного развития территорий.
В Жилищный кодекс РФ вносятся изменения, направленные на совершенствование порядка определения размера возмещения за изымаемые жилые помещения, расположенные в многоквартирных домах, включенных в границы подлежащей комплексному развитию территории жилой застройки.
Согласно федеральному закону размер такого возмещения определяется не ранее чем за 60 дней до дня направления собственнику жилого помещения проекта договора, предусматривающего переход права собственности на жилое помещение, заключаемого между собственником жилого помещения и лицом, обеспечивающим реализацию решения о комплексном развитии территории жилой застройки, указанным в Градостроительном кодексе РФ, либо лицом, с которым заключен договор о комплексном развитии территории жилой застройки, в случае, если это предусмотрено таким договором о комплексном развитии территории.Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
Федеральным законом устанавливается правовое регулирование отношений, касающихся прохождения стажировок в сфере труда лицами, получившими или получающими среднее профессиональное образование, высшее образование, дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки либо прошедшими или проходящими профессиональное обучение (по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих или программам переподготовки рабочих, служащих), в целях приобретения указанными лицами первичного опыта профессиональной деятельности, практических навыков и (или) адаптации к трудовой деятельности.
В соответствии с федеральным законом стажировка в сфере труда осуществляется на основании срочного трудового договора, заключенного работодателем со стажером не позднее одного года после получения стажером соответствующего образования. Срок трудового договора о такой стажировке не может превышать шесть месяцев.
На период прохождения стажировки в сфере труда работодатель организует для стажера наставничество в целях оказания помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по освоенным (осваиваемым) профессии, специальности или направлению подготовки либо полученной (получаемой) новой квалификации.
В случае заключения работником по окончании прохождения стажировки в сфере труда трудового договора с тем же работодателем испытательный срок не устанавливается.
Действие положений о стажировке в сфере труда не распространяется на отношения, связанные с прохождением стажировки на рабочем месте, предусмотренной требованиями охраны труда, а также стажировки в целях допуска к профессиональной деятельности, особенности осуществления которой установлены отдельными федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Федеральный закон принят Государственной Думой 8 июля 2026 года и одобрен Советом Федерации 17 июля 2026 года.
Торжокская межрайонная прокуратура.